Avrupa’da iş gücüne gereksinim var.
Ekonomi Uzmanları Kurulu Lideri Monika Schnitzer, Almanya’daki muhtaçlığın her yıl 1,5 milyon göçmene karşılık geldiğini beyan etti.
Schnitzer, ayrıyeten göçmenlere de verimli olmaları açısından müspet yaklaşılmasını da önerdi.
Aynı vakitte Münih Ludwig-Maximilian Üniversitesi Öğretim Üyesi olan Schnitzer, Almanya’nın yetişmiş iş gücü açığını kapatabilmek için göçmelere olan muhtaçlığı uygulama teklifleriyle birlikte açıkladı.
“Yeni nitelikli iş gücü yasası kıymetli bir adım”
Monika Schnitzer, Süddeutsche Zeitung’a yaptığı açıklamada, yeni nitelikli iş gücü yasasını gerçek istikamette atılmış bir adım olarak niteledi lakin daha fazlasına muhtaçlık bulunduğunu kaydederek şu bilgiyi paylaştı:
“Yabancılardan Almanca bilmelerini değil ofislerde çalışanların İngilizce öğrenmesini sağlamalıyız”
Örneğin göçmenlerin hamasetini kırmayan lakin hizmet sunan yabancılar daireleri. Yabancı profesyonellerden her iş için Almanca bilmelerini talep etmemeliyiz. Bunun yerine yabancılar dairesi çalışanlarının İngilizce bilmesini sağlamalıyız.
“Hoş geldin kültürü”
Almanya’nın hemen bir “hoş geldin kültürüne” gereksiniminin olduğuna işaret eden Schnitzer, şu sözleri kullandı:
Acilen misafirperver bir kültüre muhtaçlığımız var. Intel (ABD’li şirket), Magdeburg’da bir fabrika kurar ve yabancı vasıflı çalışanları çekmek isterse onların orada beğenilen karşılandıklarını hissetmeleri gerekir.
“Kalifiye eleman açığı var”
Kız çocukları ve bayanların teknik hususlarla daha fazla tanıştırılmasını isteyen Schnitzer, bu isteğini şu sözlerle açıkladı:
Çünkü matematik, bilgi süreç, tabiat bilimleri ve teknoloji mesleklerinde nitelikli eleman açığı var. Şirketler, ayrıyeten erken emekli olmamaları için yaşlı çalışanlarını şad etmek zorunda. Araştırmaların da gösterdiği üzere iş tatmini, çalışanları elde tutmada kıymetli bir faktördür.
