Avrupa’nın en büyük iktisadı olan Almanya, vasıflı personel açığını göçmenlerle kapatmayı hedefliyor.
Bu tarafta adımlar atılmasını kolaylaştıran düzenlemeye onay verildi.
Avrupa Birliği dışından gelen vasıflı personellerin göç etmesini sağlamak isteyen ülkede nitelikli iş gücü açığını kapatmayı hedefleyen Nitelikli Göçmenlik Yasası Federal Meclis’ten geçti.
Nitelikli işgücü problemine karşı adım
Federal Meclis’te yapılan oylamada nitelikli işgücü ıstırabıyla gayrette yardımcı olacak kelam konusu yasa tasarısı, hükümeti oluşturan Toplumsal Demokrat Parti, Yeşiller ve Hür Demokrat Parti’nin (FDP) oylarıyla kabul edildi.
Böylelikle, Federal Meclis, hükümetin Almanya’ya Avrupa Birliği dışından göçmenlerin gelmesini kolaylaştırıcı önlemler alması konusunda yolu açtı.
Oylamada ana muhalefetteki Hristiyan Birlik partileri (CDU/CSU) ve Almanya için Alternatif Partisi (AfD) yasa tasarısına ret oyu verirken, Sol Parti çekimser kaldı.
Federal Meclis’te 661 milletvekilinin katıldığı oylamada yeni kanuna 388 “evet”, 241 “hayır” oyu kullanıldı. 31 milletvekili de çekimser oy verdi.
“Dünyanın en çağdaş göçmenlik yasası”
İçişleri Bakanı Nancy Faeser, mecliste yasaya ait konuşmasında, kanunla Almanya’nın “dünyanın en çağdaş göçmenlik yasasına” sahip olacağına savunarak, nitelikli göçmenler için bir sonraki adımın “bürokrasiyi kıymetli ölçüde azaltmak” olacağını vurguladı.
Yasayla, Alman hükümeti, Avrupa’nın en büyük iktisadında nitelikli işgücü problemiyle gayret etmeyi hedefliyor.
Alman şirketleri uzun müddettir nitelikli çalışan bulmakta önemli zorluklar yaşarken, nitelikli çalışan açığının 2022’de 1,98 milyon düzeyinde bulunuyordu.
Kalifiye iş gücü için göçmen stratejisi
Vasıflı iş gücü eksikliği, çok sayıda dalı ve şirketleri etkilerken, nitelikli emekçi eksikliğinin Almanya’da refah için bir risk haline geldiği kıymetlendirilmesi yapılıyor.
Alman iş dünyasından gelen baskıların akabinde Alman hükümeti, ülkede nitelikli iş gücü göçünün kolaylaştırılması için nitelikli göçmen stratejisi oluşturdu.
Yıllık kapasite 60 bin
Yeni maddede Almanya’ya Avrupa Birliği dışından göçmenlerin gelmesini kolaylaştırıcı önlemler bulunuyor.
Söz konusu yasa ile AB dışından gelen göçmen sayısı yıllık 60 bine kadar yükselebilecek.
Yeni yasa, iş teklifi olmayan lakin iş bulma potansiyeli olan bireyler için yeni bir “fırsat kartı” da dahil, yabancı personellere ülkeye girmeleri için üç yol sunuyor.
Bunlardan birincisinde şahısların Almanya’da denklik verilen bir üniversite ya da mesleksel yeterlilik diplomasına sahip olması ve bir şirketten iş teklifi alması gerekiyor.
Fırsat kartı uygulaması
İkinci yol, ilgili bir iş alanında en az iki yıllık deneyimin yanı sıra mesleksel eğitim ya da diploma koşulu aranıyor.
Üçüncü ve birinci kez uygulanacak yol ise şimdi iş bulamamış lakin iş bulma potansiyeli olan şahıslara “fırsat kartı” verilmesi.
Fırsat kartı, nitelikler, lisan marifetleri, mesleksel tecrübesi, Almanya ile ilişki ve yaşı dikkate alan puana dayalı bir sistemden oluşuyor.
