New York Times’ın ine nazaran, EEOC, Tesla’nın California fabrikasında siyahilerin ırkçı telaffuzlara maruz kaldığı ve beyaz çalışanlara nazaran daha çok çalıştırıldığı tezleriyle şirketten davacı oldu.
Tesla yöneticilerinin, kelam konusu berbat muameleden haberdar olduğunu ve bu sorunu ortadan kaldırmak için gereğince çabalamadığını öne süren EEOC, şirket ile uzlaşmaya varılamamasının akabinde Oakland Federal Mahkemesinde açıldığını bildirdi.
Komisyonun tezlerine nazaran, siyahi çalışanlar, kelam konusu eşitsizlik hakkında şikayette bulunmalarının akabinde işten çıkarıldı.
“Tesla, federal maddeyi ihlal etti”
EEOC, Tesla’nın federal maddeyi ihlal ettiğini öne sürerek, şirketin “Fremont fabrikasındaki siyahi çalışanlarını ırkçı tacize maruz bıraktığını ve ırkları sebebiyle çalışanları için düşmanca bir çalışma ortamı oluşturduğunu” sav etti.
Mahkemeden çalışanların tazminat almasını talep eden Kurul, dava sonucunda çeşitli cezalar beklediğini belirtti.
Dava dilekçesinde, “Irkçılıktan kaynaklanan usulsüzlük ve devam eden uygunsuz davranışlar tüm mesailerde, departmanlarda ve iş durumlarında besbelli.” tabiri yer aldı.
İş yerinde ırkçı çizimler görüldü
Söz konusu dilekçede, “gamalı haç” ve “Ku Klux Klan (KKK)” üzere ırkçı çizimlerin iş yerinin çeşitli bölgelerinde görüldüğü kaydedildi.
Davacıları temsil eden avukat Bryan Schwartz, yaptığı yazılı açıklamada, “Tesla’nın siyahi çalışanlarına karşı ırkçı tacizi, yasa dışı ve dehşet vericidir. Sorunun sistematik biçimde ele alınması gerekmektedir.” sözünü kullandı.
Tesla, daha evvel de ırkçılık suçlamalarıyla karşı karşıya kalırken, California Sivil Hakları Departmanı da şirkete siyahi personellerin yönetici pozisyonlarında “yeterince temsil edilmemesi” gerekçesiyle dava açmıştı.
Eski Tesla çalışanı Owen Diaz’ın 4 Nisan’da Tesla’ya karşı açtığı “ırkçı taciz” davasını kazanmasının akabinde şirket, Diaz’a yaklaşık 3,2 milyon dolar ödemeye mahkum edilmişti.
